المدير المزاجي Things To Know Before You Buy

المدير المزاجي Things To Know Before You Buy

Blog Article

على سبيل المثال، ستحتاج إلى معرفة كيفية توقع احتياجات رئيسك، وطريقة تفكيره والطرق التي يدعم بها أفكاره أو يرفض بها الأفكار، وطريقة تعامله مع المشاكل والمواقف الصعبة.

وهذا كله يفضي إلى سلبية الأداء على المؤسسة، أكانت عامة أم خاصة، والعاملين فيها وانخفاض الانتاجية.‏

يمكن أن يكون تغطية على فشله أو للتمويه عن المشاعر الحقيقة بداخله.

إيمان إبراهيم، المعلمة في مدرسة خاصة بعمان، تقول إن مزاجية المدير تؤثر في العمل ايجابا أو سلبا..

المدير المزاجي هو شخص مختل في ردود فعله وغير متوقع. أحيانًا يكون هادئ وجميل ورائق، أحيانًا أخرى وبدون مقدمات يكون شخص عصبي وغير متوقع ولسانه يفلت بكلام لا يليق. وكي تكتسب ثقة مدير العمل المزاجي لابد أن تتحلى بالسطحية في تعاملاتك مع مثل هذا الشخص.

- يمكن أن يكون تغطية على فشله أو للتمويه عن المشاعر الحقيقية بداخله.

استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من

التَّميُّز بالمزاج الشَّديد، مثل الفرح والسَّعادة بشكل كبير، أو الحزن بشكل مبالغ فيه.

تجنب الاتهامات والادعاءات و انذر نفسك عند القيام بذلك ، لأن هذا سيزعج أي شخص سواء كان مزاجي أو لا. حتى لو قام مديرك بذلك فلا تقم بالمثل .

أيا كانت الطريقة التي يقدم بها المدير المزاجي في عملك لملاحظاته أو أوامره في العمل، لا تفعل شئ سوى الاستماع بشكل جيد، لا تقم بالمقاطعة وإلقاء الأسئلة أثناء تحدثه فذلك سيزيد من غضبه أكثر، كن منصتا فقط لما يقول.

إن وجدت أي من تلك الصفات السابقة موجودة فيك، سيكون ذلك سبب قوي لتقوم بالتغيير من نفسك الآن، لا تنسى أيضا أنك أنت نفسك تعاني من المزاجية في بعض الأيام ولا تحب أن يكلمك أحد في تلك اللحظات.

ثقة مدير العمل هي أمر حيوي ويجب أن يسعى له الموظفين. الاجتهاد والتميز عاملان أساسيان من أجل هذه الثقة.

فبعض المديرين يتصرف بخشونة مع موظفيه لأنهم نور لا ينجزون مهماتهم على النحو الأكمل. لهذا السبب، ينبغي لك أن تتخذ حذرك، وتتعرف إلى أصل المشكلة بنفسك".

وتلفت إلى أن مزاجية المدير تعمل على تقليل إنتاجية العامل، ونفوره من إنجاز المهام وتدوير الموظفين الذين يعملون في الشركة.